2017年四川将完善符合机关和事业单位不同特点的工资制度。同时，实施地区附加津贴制度和健全艰苦边远地区津贴增长机制，合理调控地区间工资关系。一是基本工资正常增长机制逐步建立。二是公务员工资制度改革不断完善。三是事业单位绩效工资改革持续推进。四是基层人才待遇保障更加有力。四川省人社厅相关负责人介绍，下一步，四川还将完善符合机关和事业单位不同特点的工资制度。健全机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，优化工资结构。实施地区附加津贴制度和健全艰苦边远地区津贴增长机制，合理调控地区间工资关系。
同时，实施公务员职务与职级并行制度，完善公务员奖金制度，配合有关部门规范改革性补贴。完善事业单位绩效工资制度，健全体现知识价值导向的分配激励机制。加强全省工资管理信息系统建设，着力构建机关事业单位工资收入监测体系。
（从四川省人社系统“人才人事”专题培训班获悉）